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韓國社會當前的“就業難”問題仍很嚴峻，不過卻有不少人不惜“炒公司魷魚”，原因是他們得瞭“職場抑鬱癥”，有些人甚至因此走上絕路。
據韓國《國民日報》18日報道，韓國一傢招聘網站今年4月進行的一項調查顯示，80%以上的普通上班族都在遭受“職場抑鬱癥”的困擾，具體表現為一到公司上班，就感到全身無力以及抑鬱難耐。一名在大型公司工作5年的29歲女性近期就因“職場抑鬱癥”提交瞭辭呈。她介紹說，自己所在的部門平時工作氛圍很壓抑，上級經常辱罵下屬，日積月累，員工經常感到自己在職場上永無出頭之日，抑鬱癥狀也逐漸加重。她表示，自己進公司一年後就被診斷患上瞭輕度抑鬱癥，每天醒來一想到要去上班就感到心絞痛，到瞭辦公室就頭痛腦暈。為瞭活下來，她隻得選擇辭職。而一些患上“職場抑鬱癥”的職場新人甚至選擇自殺。3年前，一名在建築公司上班的年輕男性就因經常被上司責罵，精神極度崩潰後跳樓。今年6月，首爾行政法院做出裁定稱，該男性的死亡屬於“工傷”，原因是“死者自殺前遭受極大強度的工作壓力和精神壓力，導致抑鬱癥惡化”，工作單位應給予相關賠償。
報道稱，上班族之所以得“職場抑鬱癥”，最大原因是“對自己的未來發展感到不安”，其次為“對公司的未來沒有信心”，再次為“工作量過大”。韓國慶熙大學教授李澤光評論稱，員工看到上司的工作方式繁縟腐朽，自然會對自己和公司的未來感到心灰意冷。上司應努力跟上時代步伐，試圖多去瞭解年輕人的世界觀，而不是固守陳規。成均館大學教授具政宇則表示，韓國的職場文化應與時俱進，以免年輕人被僵化的職場上下級關系所累。（金惠真）
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